FMI quer novo congelamento,de reformas antecipadas

O FMI continua a insistir que é preciso fazer uma reforma estrutural do sistema de pensões em Portugal e deixa duas pistas: o valor das pensões deve estar indexado a factores económicos e deveriam aumentar-se os descontos dos funcionários públicos para a Caixa Geral de Aposentações (CGA).
Adicionalmente, o fundo defende o retomar do congelamento das pensões antecipadas no sector privado, o que representa um recuo face a uma medida que está em vigor desde o início do ano.
Na sua análise, o FMI lembra que, durante a vigência do programa de ajustamento, os salários do sector público estiveram contidos e o aumento das pensões foi moderado (apenas algumas pensões mínimas tiveram aumentos, as restantes foram congeladas e as mais altas tiveram cortes). O problema é que algumas dessas medidas tenderão a desaparecer já a partir do próximo ano e é preciso encontrar formas de aliviar a pressão sobre a despesa nestas áreas — que actualmente representa perto de 25% do PIB.
Para a instituição liderada por Christine Lagarde, o acórdão do TC que chumbou os cortes permanentes nas pensões exige uma “abordagem mais abrangente” das reformas nesta área. Nesse sentido, as autoridades devem adoptar uma regra que permita ajustar automaticamente os benefícios em função de factores económicos.
Uma medida semelhante chegou a ser equacionada pelo grupo de trabalho nomeado pelo Governo para estudar a reforma do sistema de pensões em Portugal, e que nunca chegou a sair do papel.
A ideia era que o valor das pensões ficasse dependente da evolução do PIB e da esperança média de vida, por exemplo, e que em função da evolução desses indicadores elas pudessem aumentar ou diminuir de forma automática.
Adicionalmente, recomenda-se “a suspensão da reforma antecipada” no sector privado, com o objectivo de “conter o aumento do número de pensionistas nos próximos anos”. Entre
Abril de 2012 e final de 2014, a antecipação da idade da reforma esteve suspensa no caso dos trabalhadores que fazem os seus descontos para o regime geral da Segurança Social.
Em Janeiro de 2015, essa proibição foi parcialmente levantada para os trabalhadores com idade igual ou superior a 60 anos e 40 ou mais anos de descontos, que ficam sujeitos a reduções significativas no valor da sua pensão, por causa do factor de sustentabilidade e da taxa de penalização por cada ano que falte para os 66 (a idade legal da reforma em 2015). E o Governo deixou a promessa de que a partir do próximo ano seria equacionado o regresso ao regime existente anteriormente.
Mas as recomendações do FMI não ficam por aqui. No caso dos funcionários públicos, que descontam 11% do salário para a CGA, os técnicos propõem que no curto e médio prazo se aumente a contribuição para o sistema, de modo a “aumentar a sua sustentabilidade financeira”. O FMI não refere, contudo, que uma parte do problema de sustentabilidade da CGA se deve ao facto ela ser um sistema fechado desde 2006 e como não são inscritos novos contribuintes, o sistema tenderá a ser deficitário.
No que respeita aos salários, os técnicos que acompanham Portugal entendem que, tendo em conta as decisões do TC, “não serão admissíveis mais cortes nominais nos salários” e serão necessárias reformas de natureza estrutural.
Recomendam, por isso, que o Governo intensifique o recurso aos programas de rescisão amigável, de modo a manter a redução do número de trabalhadores do Estado, e lembram que as medidas estruturais que venham a ser tomadas devem limitar os aumentos salariais automáticos e as progressões na carreira, de modo a gerar poupanças permanentes de 0,1% do PIB por ano. Nesse sentido, as modalidades e o faseamento da tabela salarial única e da nova tabela única de suplementos, que está a ser preparada pelo Governo e deverá ser apresentada ainda durante o mês de Maio, “devem ser cuidadosamente projectadas, para evitar custos adicionais e recuos excessivos”.

Raquel Martins
http://www.publico.pt


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